Tesco shares sink as inflation bites on sales, costs and staff pay

Tesco shares sink as inflation bites on sales, costs and staff pay

Les actions de Tesco sont tombées à leur plus bas niveau en plus de six ans après que le groupe de supermarchés a réduit ses prévisions de bénéfices et averti que l’inflation affectait les coûts, les acheteurs et les augmentations de salaire du personnel.

Le tarif de base pour le personnel des magasins britanniques augmentera de 20p à 10,30 £ de l’heure à compter de novembre, a annoncé mercredi le détaillant. Il s’est joint à plusieurs rivaux pour accorder des augmentations de salaire ponctuelles en dehors du cycle normal de négociation salariale en réponse à la flambée de l’inflation.

Le chef de la direction, Ken Murphy, a déclaré que l’augmentation signifiait que le salaire de première ligne avait augmenté de 8% jusqu’à présent cette année. « C’est un élément clé de la façon dont nous voyons le monde. . . Nous essayons de faire en sorte que nos collègues n’aient pas à se rendre dans les banques alimentaires », a-t-il déclaré.

Tesco a réduit ses prévisions de bénéfice d’exploitation ajusté à 2,4 milliards de livres sterling – 2,5 milliards de livres sterling par rapport à une prévision antérieure de 2,4 milliards de livres sterling à 2,6 milliards de livres sterling, citant l’inflation des coûts et l’évolution des habitudes d’achat.

Les actions ont chuté de 3,5% à 202,60p, leur plus bas niveau depuis 2016.

Murphy a déclaré que Tesco maintiendrait sa “concentration laser” sur les prix pour les clients, en particulier l’écart entre ses prix sur les lignes clés et ceux des discounters.

“Depuis mon arrivée, nous avons progressivement réduit l’écart”, a-t-il déclaré, ajoutant que l’écart était “beaucoup plus serré” que les 15% estimés par certains analystes.

“Notre plan est de pouvoir éliminer l’inquiétude que vous payez plus cher dans nos magasins pour les articles essentiels que vous pouvez acheter dans un discounter à gamme limitée, mais aussi pour vous assurer que vous pouvez obtenir tout ce dont vous avez besoin”, a-t-il déclaré.

Murphy a déclaré que la société continuerait de minimiser l’inflation des coûts grâce à des discussions difficiles avec les fournisseurs, à la suite de récents différends très médiatisés avec Heinz et le fournisseur d’aliments pour animaux Mars.

“Notre politique dans les négociations est d’examiner de manière médico-légale et scientifique les véritables pressions sur les coûts [suppliers] sont confrontés et l’augmentation minimale possible qu’ils doivent transmettre pour soutenir leur entreprise », a-t-il déclaré.

La pression croissante du coût de la vie signifiait que Tesco “voyait les gens échanger des propositions de marque propre et certains échanger du frais au surgelé”, a déclaré Murphy, bien qu’il ait ajouté que “les clients étaient toujours déterminés à passer un bon Noël” même si les budgets a dû être freiné.

“Nous pensons qu’il y aura plus de repas et plus de célébrations à la maison”, a-t-il déclaré. « Mais ils vont vouloir gérer ces budgets. . . nous pensons que les cadeaux de cette année pourraient être plus petits et destinés à un groupe plus restreint au sein de l’unité famille et amis.

Les commentaires de Murphy sont intervenus alors que Tesco a annoncé que le bénéfice d’exploitation au détail du premier semestre était de 1,24 milliard de livres sterling, en baisse de près de 10% par rapport à l’année dernière. Les ventes totales hors carburant ont augmenté de 3,1% pour atteindre 28,2 milliards de livres sterling.

Le bénéfice avant impôts a chuté de 64% à 413 millions de livres sterling, principalement en raison d’une charge hors trésorerie de 626 millions de livres sterling liée à l’impact de la hausse des taux d’actualisation sur la valeur comptable de son parc de magasins.

La société a déclaré qu’elle accélérait son programme d’économies de coûts, avec 500 millions de livres sterling livrés au cours de l’année en cours et les économies cumulées de 1 milliard de livres sterling devant être réalisées un an plus tôt que prévu.

L’analyste de Bernstein, William Woods, a déclaré que les ventes au deuxième trimestre étaient meilleures que prévu, mais que les perspectives étaient prudentes. “La question clé est de savoir si la direction est conservatrice ou si les marges vont subir de fortes pressions ?” il a dit.

*Cet article a été mis à jour pour clarifier que les augmentations de salaire du personnel ne sont pas le principal contributeur à la baisse des prévisions de bénéfices

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